Emplois
Faites carrière à la Ville de Baie-Comeau, un des plus grands employeurs de la Manicouagan.
Emplois disponibles
Banque de candidatures
Même si aucun emploi n’est disponible dans votre domaine d’activité, transmettez-nous votre candidature pour démontrer votre intérêt à travailler pour la Ville!
Pour connaître tous nos services, consultez notre organigramme
Formulaire de candidature
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Emplois (hiver 2022-2023) – Centre de ski du Mont Ti-Basse
La période d’inscription est terminée.
La Ville de Baie-Comeau se constitue une banque de noms afin de combler des postes d’appoint pour le cendre de ski du Mont Ti-Basse dont voici les emplois disponibles :
EMPLOIS DISPONIBLES
- Caissier(ère) responsable
- Caissier(ère)
- Contrôleur(se) de remontées
- Opérateur(trice) de remontées
- Patrouilleur(se) (fournir obligatoirement une copie de vos cartes de compétence – secteur ski)
- Préposé(e) neige artificielle
- Surveillant(e) de remontées
EXIGENCES
- Avoir 15 ans au moment de l’entrée en fonction
- Fournir le document justificatif des exigences demandées
DATE LIMITE POUR COMPLÉTER LE FORMULAIRE : 25 NOVEMBRE À 17 H
Poste à temps partiel – Automne 2022
La période d’inscription est terminée. À l’automne prochain!
Le formulaire d’emploi se trouve à la fin de la section qui détaille les critères d’admissibilité et autres informations pertinentes :
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ
- Avoir 15 ans lors de l’entrée en fonction.
- Fournir le document justificatif des exigences demandées, lorsque requis.
EMPLOIS DISPONIBLES
- Moniteur de soutien aux activités
- Instructeur conditionnement physique
- Moniteur natation
- Personnel d’appoint à la bibliothèque
- Sauveteur
- Surveillant de bâtisse
Placement étudiant – Été 2022
Emplois étudiants – Été 2022
La période d’inscription est terminée. Bon été et à l’an prochain!
La période d’inscription est jusqu’au 15 février 2022. À noter que le salaire de chaque poste étudiant a été haussé de 0,90 $/heure!
Le formulaire d’emploi se trouve à la fin de la section qui détaille les critères d’admissibilité et autres informations pertinentes :
- Ordre de priorisation des emplois (dernière institution d’enseignement fréquentée en 2021-2022) :
1er Universitaire
2e Collégial
3e Professionnel
4e Secondaire - CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ
» Être résident de Baie-Comeau depuis au moins un an (adresse permanente).
» Avoir 15 ans lors de l’entrée en fonction.
» Avoir fréquenté un établissement scolaire à plein temps durant les sessions automne 2021 et hiver 2022.
» Fournir l’attestation de compétence requise, lorsque nécessaire (sécurité aquatique).
» Pour l’un ou l’autre de ces critères, la Municipalité se réserve le droit d’effectuer les vérifications appropriées sur la véracité des informations fournies. - EMPLOIS DISPONIBLES
CAMP DE JOUR :
» Accompagnateur
» Animateur
» Chef d’équipe
» Coordonnateur
» Moniteur de soutien
CULTURE ET LOISIRS :
» Moniteur terrain de balle
» Surveillant de bâtisse
» Surveillant de skatepark
PISCINE :
» Préposé accueil et entretien
» Sauveteur
» Sauveteur-chef
SOCIÉTÉ DES PARCS :
» Aide-journalier
TOURISME :
» Préposé à l’information touristique
SUR APPEL :
» Journalier - Politique d’embauche du personnel étudiant : Procédure, exigences, critères de sélection
- FORMULAIRE D’EMPLOI EN LIGNE
Demande de stage
Nous offrons la possibilité d’effectuer certains stages à toute personne suivant une formation reliée à un emploi de la Ville de Baie-Comeau.
Votre dossier doit comprendre les informations suivantes, que vous transmettez au Service des ressources humaines :
- Le titre d’emploi convoité;
- Un résumé des cours de formation;
- La durée du stage;
- La date de début et de fin de stage;
- Indiquer si c’est un stage rémunéré;
- L’assurance responsabilité de la maison d’enseignement ou de l’organisme de parrainage.
Courriel: rh@ville.baie-comeau.qc.ca
Téléphone : 418 296-8111
Par télécopieur: 418 296-8186
Veuillez prévoir un délai de réponse d’environ une semaine.
Travailler à la Ville de Baie-Comeau? Assurément!
- Grande famille dynamique de 200 personnes.
- Emplois diversifiés
- Rémunération concurrentielle
- Régime d’assurances collectives et de retraite
- Conciliation travail-famille
- Le respect de l’accès à l’égalité en emploi